为适应新形势下政府性融资担保工作要求，持续提升员工队伍的专业素养与综合能力，筑牢公司高质量发展的人才根基，呼伦贝尔市农担公司将内部培训作为一项常态化、制度化工作常抓不懈，组织开展系列内容丰富的内部培训，取得了良好成效。

       公司各条线聚焦农牧业融资担保主责主业，通过借鉴全国农担体系典型案例与剖析自有业务模式相结合的方式，分享业务模式创新、风险防范控制、逾期代偿催收、法务审查实践等各环节实战经验。围绕“反担保方案设计创新与风险缓释的平衡”、“粮食质押业务分享”等内容，还原尽调与保后管理等关键环节，有效强化了一线人员对农牧业担保特性与操作流程的理解，提升了实战技能与风险敏感度。同时，针对“抵押不破租赁的法理”、“夫妻共同债务与第三人债务加入法律问题解析”等方面内容，结合《中华人民共和国民法典》担保分编、涉农法律、合同审查、债务纠纷等法律知识进行详细解读，着力筑牢风险防线，增强全员依法合规催收与维权能力。此外，培训还注重提升各项基础能力，分享学习公文处理、政务信息写作等方面的知识；同时开展财务知识培训，助力各条线人员综合素质的全面提升。

       目前，市农担公司已建立起内部分享传授、外部专家引进、线上课程学习、赴外交流学习等多种形式相结合的培训机制，确保学习机会全员共享、讲授内容与时俱进。此举不仅有效提升了员工的专业能力，更在公司内部营造了比学赶超、持续进步的良好学习氛围。

       下一步，市农担公司将继续坚持“人才强企”战略，以服务乡村振兴为己任，不断优化培训内容与形式，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的农担铁军，为更好地履行政策性融资担保职能、支持呼伦贝尔市现代化农业发展提供坚强的人才队伍保障和能力素质支持。